Samen bouwen aan een cultuur van inspraak.
Sessie 4 - 22 juni - Individuele inspraak.
Naast collectief overleg is er ook nog een individueel overleg tussen de gebruiker en de vergunde zorgaanbieder noodzakelijk. Wat staat er in de indivicuele dienstverleningsovereenkomst (IDO)? Wat is een handelings- of ondersteuningsplan? Welke ervaringen hebben bijstandsorganisaties met de IDO's. ...
Ben je gebruiker of lid van het collectief overleg?
Ook op de agenda, uitnodingen verspreiden we later
Sinds de ‘inspraakbesluiten’ van 1993 in voege gingen is er voor de leden van het collectief overleg (gebruikersraden) heel wat veranderd. Door de evoluties in de sector personen met een handicap werd alles complexer. Bovendien heeft het collectief overleg doorheen de jaren alleen maar aan belangrijkheid gewonnen. Denken wij maar aan de rol van het collectief overleg bij de overgang naar woon- en leefkosten. Van leden van het collectief overleg wordt verwacht dat ze de nodige kennis en vaardigheden hebben om hun opdracht goed te vervullen. Werk maken van inspraak in een organisatie is een proces, daar moet je in groeien. Voorwaarde is dat alle betrokkenen, zowel de vergunde zorgaanbieders als gebruikers ervan overtuigd zijn dat inspraak een voorwaarde, een meerwaarde is voor een kwaliteitsvolle ondersteuning van personen met een handicap.
FOVIG en Gezin en Handicap krijgen, als infoloket ‘collectief overleg’, de kans om de leden van het collectief overleg te ondersteunen in hun opdracht. Voor deze vormingsreeks, waarvoor wij je van harte uitnodigen, werken we samen. Wij starten digitaal, helaas hebben we voorlopig geen andere keuze. Maar wij hopen jullie, na de zomer, ergens in Vlaanderen te ontmoeten voor de volgende sessies.
Naast collectief overleg is er ook nog een individueel overleg tussen de gebruiker en de vergunde zorgaanbieder noodzakelijk. Wat staat er in de indivicuele dienstverleningsovereenkomst (IDO)? Wat is een handelings- of ondersteuningsplan? Welke ervaringen hebben bijstandsorganisaties met de IDO's. ...
Ben je gebruiker of lid van het collectief overleg?
- Schrijf dan in voor alle sessies apart. Je ontvangt na de vormingsreeks een attest.
- Dan kon je enkel sessie 1 en 2 deelnemen.
Ook op de agenda, uitnodingen verspreiden we later
-
Sessie 5 en 6 - najaar
Sinds de ‘inspraakbesluiten’ van 1993 in voege gingen is er voor de leden van het collectief overleg (gebruikersraden) heel wat veranderd. Door de evoluties in de sector personen met een handicap werd alles complexer. Bovendien heeft het collectief overleg doorheen de jaren alleen maar aan belangrijkheid gewonnen. Denken wij maar aan de rol van het collectief overleg bij de overgang naar woon- en leefkosten. Van leden van het collectief overleg wordt verwacht dat ze de nodige kennis en vaardigheden hebben om hun opdracht goed te vervullen. Werk maken van inspraak in een organisatie is een proces, daar moet je in groeien. Voorwaarde is dat alle betrokkenen, zowel de vergunde zorgaanbieders als gebruikers ervan overtuigd zijn dat inspraak een voorwaarde, een meerwaarde is voor een kwaliteitsvolle ondersteuning van personen met een handicap.
FOVIG en Gezin en Handicap krijgen, als infoloket ‘collectief overleg’, de kans om de leden van het collectief overleg te ondersteunen in hun opdracht. Voor deze vormingsreeks, waarvoor wij je van harte uitnodigen, werken we samen. Wij starten digitaal, helaas hebben we voorlopig geen andere keuze. Maar wij hopen jullie, na de zomer, ergens in Vlaanderen te ontmoeten voor de volgende sessies.
